Project EQUAL
„Nové stratégie v poskytovaní služieb pre zvýšenie sociálnej inklúzie v Rajeckom regióne“
Nezisková organizácia ÁNO PRE ŽIVOT bola v rámci Programového dokumentu IS EQUAL úspešným žiadateľom s projektom „Nové stratégie v poskytovaní služieb pre zvýšenie sociálnej inklúzie v Rajeckom regióne“ zaevidovaným pod číslom spisu 15/04-I/33-2.1 – Sekcia riadenia ESF, MPSVR SR.
Hlavné ciele projektu:
- Vytvoriť podmienky pre hľadanie a overovanie inovatívnych postupov v oblasti sociálnej súdržnosti
- Posilňovanie kapacít organizácií, ktoré sa podieľajú na vytváraní sociálnych služieb pre komunitu a pre rôzne typy znevýhodnených obyvateľov pomocou vytvárania vzťahov spolupráce a partnerstiev rôznych sociálno – ekonomických aktérov v regióne.
Projekt podobného typu nebol zatiaľ realizovaný, predstavuje nový spôsob prístupu k posilneniu sociálnej inklúzie niektorých skupín nezamestnaných i k posilneniu postavenia tretieho sektora. Na základe dlhoročných skúseností a spolupráce sa inštitúcie pôsobiace v sociálnej oblasti rozhodli spojiť sily a v regióne Rajeckej doliny vytvoriť model možného fungovania a rozvoja služieb pre viaceré skupiny znevýhodnených na trhu práce, či obyvateľov, ktorí sa ocitli v zložitom sociálnom postavení.
Doba realizácie projektu:
1.3.2005 – 31.12.2007
Členovia rozvojového partnerstva:
1. Mesto Rajecké Teplice
2. Kultúra o.z., Rajecké Teplice
3. Domov vďaky, zariadenie sociálnych služieb Rajec
4. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Žilina
Členovia nadnárodného partnerstva:
- Formaconsult Catanzaro, Taliansko
- Dom Wspólpracy Polsko-Niemieckiej Gliwice, Poľsko
Aktivity projektu:
1. Vytvorenie rozvojového partnerstva
2. Vzdelávacie aktivity pre cieľové skupiny
3. Vytvorenie pracovných miest v partnerských organizáciách
4. Vytvorenie mobilného Centra poradenstva
5. Organizovanie seminárov a konferencií
6. Vykonanie prieskumov
7. Vytvorenie nadnárodnej spolupráce
Týmito činnosťami projekt smeruje k naplneniu predstáv výzvy o posilňovaní kapacity mimovládnych a iných organizácií sociálnej ekonomiky ako aktéra zmierňovania nerovností na trhu práce. Zapojením viacerých socio-ekonomických partnerov mikroregiónu sa zároveň napĺňa vízia spolupráce a inovatívnosti.











